2023年度吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢、考察與錄用

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，吉林省公務(wù)員局將組織實(shí)施2023年度全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）考試錄用一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）體檢

在面試成績(jī)合格線以上考生中，原則上按照體檢人選與計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例，以考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試總成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高者優(yōu)先。如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。

普通職位的體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行；公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒場(chǎng)所的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位以及對(duì)身體條件有其他特殊要求職位的體檢，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。職位有其他要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

（二）考察

對(duì)體檢合格的考生，將按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，其中報(bào)考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察職位的考生按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

考察實(shí)施機(jī)關(guān)將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

如同一職位考察人選各項(xiàng)成績(jī)均相同且體檢合格的，一并進(jìn)入考察。

按照市州級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)要求，如職位明確可進(jìn)行調(diào)劑且相關(guān)錄用計(jì)劃在面試后、公示前仍有空缺的，將視情況面向社會(huì)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告和職位等通過(guò)指定官方網(wǎng)站發(fā)布。

（三）公示

體檢和考察結(jié)束后，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員，并由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)通過(guò)指定官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（四）錄用

辦理錄用手續(xù)前，對(duì)報(bào)考者放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，將視情況從報(bào)考同一職位且各項(xiàng)成績(jī)均合格的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用手續(xù)后，無(wú)論何種原因形成計(jì)劃空缺的，均不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)，并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。

市州級(jí)及以下單位（含省直垂直管理系統(tǒng)市州級(jí)及以下單位）沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務(wù)員（不含一線執(zhí)法等特殊職位人員）試用期滿后，到本地社區(qū)（村）工作2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生錄用后，先安排到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年，2年后安排在所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)崗位工作；街道定向招錄的優(yōu)秀社區(qū)干部為社區(qū)“兩委”專職人員和全日制專職工作人員的，試用期滿后繼續(xù)在本地社區(qū)工作3年以上；長(zhǎng)春市普通（街道）選調(diào)生錄用后，按照長(zhǎng)春市選調(diào)生管理有關(guān)要求執(zhí)行。

被錄用到設(shè)置服務(wù)期職位的人員，需按照管理權(quán)限與招錄機(jī)關(guān)簽訂服務(wù)期協(xié)議；服務(wù)期內(nèi)不得參加遴選，不得轉(zhuǎn)任交流到工作單位所屬的縣（市、區(qū)）之外，其中，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的公務(wù)員，不得轉(zhuǎn)任交流到縣級(jí)以上機(jī)關(guān)；新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，不得轉(zhuǎn)任交流到街道機(jī)關(guān)；通過(guò)定向招錄錄用的公務(wù)員，不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。