廣東省2023年考試錄用公務員體檢和考察安排

根據公務員法和公務員錄用規定等法律法規，省委組織部、省人力資源社會保障廳將組織實施2023年全省各級機關（含參照公務員法管理單位，下同）考試錄用一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：

（一）確定人選

考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數等額確定進入體檢和考察的人選。考試成績未達合格分數線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

（二）組織體檢

體檢工作由各地級以上市公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。嚴格按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規定執行，具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（三）組織考察

考察工作由招錄機關負責，按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定和擬錄用職位的要求開展。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、主要社會關系、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，重點對考察人選的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷；要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據實寫出考察材料。

七、公示、錄用

招錄機關按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。報考職位組（包括2個以上不同的具體職位）的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位（不得挑選錄用后即構成回避關系的職位），確定為該職位的擬錄用人員。

擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。

新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。