根據公務員法、《公務員錄用規定》和《重慶市公務員錄用實施辦法》等規定，重慶市公務員局將組織實施2023年度全市各級機關考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。現將有關事項公告如下：

（一）體檢

體檢在4月17日至19日期間進行。體檢人選從面試合格人選中按同一職位報考者總成績從高分到低分的順序，依據招考指標1︰1比例確定，若最后一名成績并列的，則依次以公共科目筆試總成績、行政職業能力測驗、申論成績從高分到低分的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經市公務員主管部門同意后加試面試，并按加試成績的高低依次確定體檢人選。開展差額考察的職位，按照差額比例確定體檢人選。

 體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行。其中，報考人民警察職位的，按照《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》等相關規定執行。

根據職位需要，招錄機關可對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

（二）考察

招錄機關負責組織開展考察工作。公安人民警察職位按照公安部印發的《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》對考察人選進行考察；監獄戒毒人民警察職位參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》對考察人選進行考察；其他職位按照中組部印發的《公務員錄用考察辦法（試行）》對考察人選進行考察。招錄機關將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。實行差額考察的招錄機關，綜合考慮人選的考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。