“健康管理師2021年發展前途”相信這是很多健康管理師考生朋友想要知道的事情，為此，健康管理師考試信息中心小編整理內容如下，希望可以幫到您！

一、明年新政，潛力巨大

2020年6月，人社部發布《實行職業技能等級制度是新時代技能人才培養使用機制的一場革命》文章，在文章中強調，實行職業技能等級制度，推行社會化職業技能等級認定。同時，早在2019年人社部也印發《關于改革完善技能人才評價制度的意見》，推行社會化職業技能等級認定。為貫徹落實國務院常務會議精神，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，促進就業創業。《意見》要求，深化技能人員職業資格制度，完善職業資格目錄。

健康管理師從2021年開始，由職業資格評價改為職業技能等級認定，進入到職業技能資格目錄，頒發職業技能等級證書，繼續享受相應政策福利，同時作為落實人才政策的主要依據。

所以請放心，健康管理師這個職業不僅不會取消，而且還將繼續是21世紀健康產業的黃金證書。未來在健康市場巨大潛力的推動下，這項職業依然具備及其良好的發展前景。

雖改變了發證的主體和管理服務方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發職業標準，對評價主體進行監管服務等工作。

二、一場變革，更加規范

同時，人社部就做好水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄有關工作印發通知，要加強職業資格證書管理。要規范實施職業技能鑒定，保證鑒定質量，嚴格職業資格證書發放，嚴禁違規、突擊發放證書。退出目錄前已發放的職業資格證書繼續有效，可作為持證者職業能力水平的證明。

做好職業技能等級認定工作，要認真總結職業技能等級認定試點工作，大力推行職業技能等級認定。要推動各類企業等用人單位全面開展技能人才自主評價，遴選發布社會培訓評價組織并指導其按規定開展職業技能等級認定，頒發職業技能等級證書，支持勞動者實現技能提升。

也就是說，2021年起，健康管理師的培訓和考核標準和要求，都會隨著國家衛健委的全權接管而逐步提高。對于健康行業教育培訓市場而言，會更加公開公平、透明和良性競爭發展，為促進和推動健康中國2030的目標，健康教育的市場也必然越來越規范和專業。因此我們看到，在此新政策的發布之下，專業的公司都在加大教學的投入，迎接未來更廣闊的市場需求。因此健康管理師作為家庭、社區及企業的健康推動者，是實現健康中國目標的重要參與人，所以未來證書的含金量也必然增加。

三、就業機會，抓住機遇

從政策來看，健康管理對于從日常生活中進行“防病”、“治未病”，為控制醫療支出提供了一種可能。與此同時，人民群眾的健康需求正不斷提升，不少人開始尋求健康管理服務，而不是等待疾病的降臨。在此背景下，很多企業、機構開始抓住健康管理機遇。高端私立醫療機構為VIP客戶提供長期健康管理服務，由健康管理師定期為客戶提供健康評估和健康干預建議;互聯網醫療平臺亦是如此，據悉，平臺接到的很多咨詢其實并不是診療范疇內的，很大一部分是跟健康相關的，因此，互聯網醫療平臺也在增加健康管理服務的供給;體檢機構、健身中心、養老院以及保險公司，以及家庭醫生等，都是健康管理服務的主體，為健康管理師就業提供了廣闊的空間。

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