2021年健康管理師最新職業(yè)前景怎么樣？

根據(jù)國家2030國民健康大計劃，未來“健康產(chǎn)業(yè)”將需要填充大量專業(yè)從事人員，健康管理師職業(yè)資格證書將是你進(jìn)入“大健康市場”的一張門票~下面小編接著為大家分享文章：2021年健康管理師最新職業(yè)前景怎么樣？一起來看看吧！

近年來，我國基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)逐步實現(xiàn)全覆蓋，大健康模式已經(jīng)初具雛形。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，至2019年，已建成基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)954390個，其診療人次數(shù)增長至45.31億，全科醫(yī)生注冊率從2012年的33.86%增長到2017年的38.08%。《醫(yī)改藍(lán)皮書：中國醫(yī)改發(fā)展報告（2020）》顯示：至2018年底，重點人群家庭醫(yī)生簽約覆蓋率為71.3%，較好地解決了群眾的基本衛(wèi)生需求，提供了及時有效的服務(wù)。

然而與此同時，隨著老齡化加劇，老年慢性病患者正在逐年升高，目前心血管病患病人數(shù)約為3.3億，糖尿病患病人數(shù)1.3億，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康管理壓力增大，健康管理體系也還存在一些問題。

目前我國家庭醫(yī)生數(shù)量不足，且仍以治病開藥為主。根據(jù)《衛(wèi)生與健康統(tǒng)計年鑒2019》數(shù)據(jù)，至2018年底，每萬人擁有全科醫(yī)生2.2人，距2030年每萬人5名全科醫(yī)生的目標(biāo)，有近40萬的缺口。健康管理人員缺乏、工作強(qiáng)度大與醫(yī)護(hù)協(xié)作不暢，這些因素制約著家庭醫(yī)生的發(fā)展，家庭醫(yī)生也無暇深入社區(qū)、入戶指導(dǎo)。居民也尚未形成“治未病”的思想和“小病進(jìn)社區(qū)，大病去醫(yī)院”的理性擇醫(yī)觀念。

此外，現(xiàn)有健康管理人員缺口較大，且存在諸多問題。介紹：“健康管理師是2005年10月發(fā)布的11個新職業(yè)之一，但目前處于一種‘有職位，無崗位’的狀態(tài)。在十余年的運行中出現(xiàn)職業(yè)定位模糊、管理單位不明等問題。健康管理公司服務(wù)人群主要面對中高收入人群，甚至有公司為推銷保健品而提供不實健康信息。”認(rèn)為，健康管理師并沒有走進(jìn)千家萬戶，為居民進(jìn)行健康管理和解決“就醫(yī)最后一公里”的問題。

擇善而從 借鑒國外健康管理模式

對比國外現(xiàn)狀，多數(shù)國家的健康管理模式較為完善。其中，英國全科醫(yī)生是社區(qū)中對健康問題進(jìn)行診療范圍最廣的醫(yī)生，每個全科醫(yī)生約有2000名注冊病人。全科醫(yī)生及其團(tuán)隊提供健康教育、義診、注射疫苗及簡單手術(shù)。全科醫(yī)生團(tuán)隊包括：醫(yī)生、護(hù)士、健康管理師等。其中健康管理師發(fā)揮重要作用，進(jìn)行健康教育、健康咨詢、健康保障、定期隨訪等。日本會通過廣播、新聞、廣告等進(jìn)行疾病預(yù)防，通過免費篩查、全民健康教育、提供藥物等預(yù)防疾病。

前移疾病預(yù)防關(guān)口 設(shè)立“健康管理師”崗位

為把衛(wèi)生健康從“得病就醫(yī)”繼續(xù)前移，把以治病為中心的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;健康維護(hù)、未病先防、慢病防治、康復(fù)護(hù)理、老年頤養(yǎng)”的防病保健模式，建議在城市社區(qū)設(shè)立“健康管理師”崗位。崗位由政府招聘簽約并承擔(dān)其薪資待遇，以基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為依托進(jìn)行健康管理，利用健康管理師培養(yǎng)周期短、人力成本低的優(yōu)勢，在短時間內(nèi)大量補(bǔ)充，實現(xiàn)由基層醫(yī)院、全科醫(yī)生、健康管理師組成的“三位一體”健康管理體系，建立篩查-干預(yù)-治療-評估的良性循環(huán)模式。健康管理師免費提供健康管理服務(wù)，為慢病患者監(jiān)測血糖、血壓等，對孕產(chǎn)婦提供胎心監(jiān)測、圍產(chǎn)期心理疏導(dǎo)等服務(wù)，對術(shù)后病人進(jìn)行康復(fù)治療，在疫情期間協(xié)助防疫部門開展隔離監(jiān)督、疫苗接種等工作。同時，在專科院校、職業(yè)學(xué)院等設(shè)立健康管理專業(yè)，對現(xiàn)有健康管理師進(jìn)行同質(zhì)化教育，培養(yǎng)專業(yè)扎實與服務(wù)意識強(qiáng)的健康管理人才。使健康管理師協(xié)助基層醫(yī)院和全科醫(yī)生對居民進(jìn)行健康管理，通過上門到戶把健康管理帶到居民身邊，最終實現(xiàn)健康關(guān)口前移。

同時，建議，加強(qiáng)醫(yī)療保險對健康管理的資金支持，健全服務(wù)制度，保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。讓健康管理師得到社會認(rèn)可，讓健康管理概念深入人心。

健康管理師就業(yè)方向

第一，傳統(tǒng)的醫(yī)療或健康教育系統(tǒng)。包括：

1、各級社區(qū)醫(yī)院，疾控中心；

2、企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

3、老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)；

4、健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu)；

5、街道、鄉(xiāng)村行政管理部門；

6、保險公司；

7、直銷公司和其它保健品公司等。

第二，最近發(fā)展起來的行業(yè)。包括：

1、健康管理公司；

2、醫(yī)院的體檢中心；

3、健康咨詢中心；

4、康體中心；

5、美容養(yǎng)生會所、健康俱樂部；

6、大型旅游景點等。

第三，自己創(chuàng)業(yè)。包括：

私人健康顧問、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等。

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