關于健康管理師職業技能提升，今年有這些好消息

近些年，人社部門采取了積極有力的措施，加強職業技能培訓，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才

主要措施包括：

?1、實施職業技能提升三年行動

2、全面推行終身職業技能培訓制度

3、實施新型學徒制

4、完善職業資格評價和職業技能等級認定制度

5、提高技術工人待遇

6、拓寬技能人才發展通道

7、健全技能競賽體系

8、加大表彰激勵力度等

經過努力，國家技能勞動者已經超過了 2億人，占就業總量的比例從前幾年的20%提高到了 26%，其中高技能人才超過 5000萬人，占技能人才總量的比例達到 28%，預計年底前這個比例還會有一定程度的提高。

今年關于職業技能提升人社部將在以下三方面下功夫增強職業技能提升行動質效

我國職業技能提升三年行動已開展兩年，今年是最后一年。前兩年開展的補貼性培訓超過了 4000萬人次，培訓的數量是很可觀的。

下一步關鍵是 提升培訓質量，今年，把提升行動特別定位為“技能提升質量年”，重點是以優質高效為目標，合理延長培訓時長，合理確定提高培訓補貼標準，全面實施實名制管理，著力增強培訓的針對性和實效性。

推進職業技能競賽

2020年年底，人社部門成功舉辦了第一屆全國職業技能大賽，這是新中國成立以來規格最高、項目最多、規模最大、水平最高的綜合性國家職業技能賽事。大賽的舉辦，帶動了更多年輕人走技能成才、技能報國之路，營造了技能人才發展的良好氛圍。

今年在各地、各行業都有一些競賽的基礎上，還要重點辦好兩項賽事，一個是 全國新職業技能大賽、一個是 全國鄉村振興職業技能大賽。

同時，還將堅持 完善競賽體系和提升競賽水平兩手抓，推動職業技能競賽高質量發展。

開發新職業

近年來，人社部門向社會發布了三批38個新職業。在疫情期間，發布的呼吸治療師、網約配送員、裝配式建筑施工員等這些新職業，從業人員在新冠肺炎疫情防控中發揮了職業特長。發布新職業對于改善就業結構、促進勞動者就業創業、引導企業招聘用人都具有十分重要的作用。

今年還將進一步 完善相關制度，及時發布新職業。

同時，還將 啟動修訂《中華人民共和國職業分類大典》，分類大典于2015年頒布，隨著經濟社會發展、科技進步、產業結構調整，有很多新職業產生。今年，將把這些新產生的職業納入分類大典里面，進一步健全完善符合中國國情的現代職業分類體系。