岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師6名（使用全額撥款事業編制），詳見《2022年岳陽市教體局直屬學校公開選調教師崗位表》（附件1）。

一、公開選調程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官網發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名時間：5月5日至5月7日，上午9：00-12:00，下午2：00-5：00。

2.報名地點：市教育體育局陽光服務中心，聯系電話：0730-8805555。

3.報名材料

（1）填寫打印《2022年岳陽市教體局直屬學校公開選調教師報名表》(見附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

（2）提供本人有效身份證件及崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”的《學位認證報告》。

（3）提供近3年年度考核表（工作年限不足3 年的，提供參加工作以來的年度考核表），以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經歷證明。

（4）崗位要求的其他證明材料。

4.報名要求。（1）每人只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。（2）須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。（3）必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。

5.資格審查。按照選調條件和要求進行資格審查，不符合選調條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報名材料；或者以其他不正當手段獲取參加選調資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；取消其參加選調的資格。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件要求或提供的材料不全、不實、弄虛作假的，取消其參加選調的資格。

資格審查合格才能進入下一環節。

（二）考核評議

1.考核評議對象確定。考核評議開考比例原則上不低于1：3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準,可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例（最低不低于1﹕2）,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項另行公告。

2.考核評議時間、地點及要求另行公告。應聘人員按照要求提供相應材料，由本人簽字出具承諾書證明材料真實性、有效性，單位及主管部門進行審核并加蓋單位公章。

3.組織評委專家進行考核評議。重點考核評價應聘人員的工作業績、學術水平、業務能力等。考核評議分值為100分。

4.考核評議設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加考核評議人員的崗位。考核評議最低合格分數線為所有實際參加考核評議人員總成績平均分數的85%。未達到考核評議最低合格分數線的，不得進入下一環節。

（三）面試

面試對象須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

1.面試對象的確定。按照崗位計劃1：3的比例，在達到考核評議最低合格分數的人員中，根據考核評議成績從高分到低分確定面試對象。考核評議成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。

2.面試采取試講的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力、開展教學科研能力和技能訓練指導能力。面試試講時間為10分鐘（備課時間為30分鐘）。面試分值為100分。

3.面試時間、地點及要求另行公告。

4.公開選調崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

5.綜合成績合成

綜合成績分值為100分。

綜合成績=考核評議成績×40%+面試成績×60%。考核評議成績、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數，綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數。

綜合成績相同的，按面試成績從高到低的順序排名；再相同的，按學歷高低排名；仍相同的，按職稱高低排名。

（四）體檢

1.體檢對象的確定。根據崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員為考察對象。