?為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制優(yōu)秀教師37名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布，不電話(huà)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日至4月30日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。

2.報(bào)名地址：株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓五樓西小會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話(huà)和網(wǎng)上報(bào)名。

4.相關(guān)要求

（1）每位考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供下列材料的原件和復(fù)印件（提前將復(fù)印件按①-⑧的順序整理好）：

①《株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，需填寫(xiě)完整且粘貼一寸相片）；②本人身份證；③本人學(xué)歷證，本人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（海外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；④教師資格證；⑤普通話(huà)水平等級(jí)證；⑥職稱(chēng)證書(shū)；⑦符合報(bào)名條件的相關(guān)材料和證書(shū)；⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3﹕1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。

（1）筆試。資格初審合格的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為90分鐘，采取閉卷考試。

（2）面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試。面試采用上微型課的方式進(jìn)行，上微型課時(shí)量為8分鐘，微型課的備課時(shí)量為30分鐘。專(zhuān)業(yè)評(píng)委小組在考生微型課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試成績(jī)即微型課成績(jī)，微型課成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.考試時(shí)間地點(diǎn)

另行通知，具體在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.綜合成績(jī)計(jì)算辦法

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)統(tǒng)一集中進(jìn)行排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前，面試成績(jī)也相同的加試微型課，以加試微型課的成績(jī)高的排前。參照公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定，原則上不接受個(gè)人查分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。