2022年下半年郴州市桂東縣公開招聘教師14名

報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查），不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2．報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址及照片上傳。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年12月14日8：00至12月21日17：00；報(bào)名網(wǎng)址：郴州市人力資源考試網(wǎng)；報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

3.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，請(qǐng)報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后。

4．報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告和《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3），認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》。根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢桂東縣教育局人事股（咨詢電話：0735-8628495）。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。 

（4）筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為2:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

（5）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于12月22日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，報(bào)考崗位被取消的人員可在12月23日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的視為放棄本次考試。12月23日前公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.筆試成績(jī)公布。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證和疫情防控要求所需要的防疫材料參加考試。筆試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為55分。筆試成績(jī)低于55分（不含）的，不得列入資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。

（三）資格審查

筆試后由招聘單位、桂東縣教育局和桂東縣人社局組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對(duì)象

在參加筆試的合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。如招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，則按實(shí)際人數(shù)確定資格審查對(duì)象。

2.資格審查內(nèi)容

資格審查對(duì)象需提供以下材料：

（1）報(bào)考人員自行下載并填寫《2022年下半年桂東縣公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，一式兩份）、《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）；準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份；

（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

（5）與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（或教師資格認(rèn)定受理證明）原件及復(fù)印件；

（6）普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件；

（7）本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片2張（與報(bào)名時(shí)上傳的照片同底，背面注明報(bào)考單位、報(bào)考崗位及姓名）；

（8）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）；

提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)

因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

4.資格審查注意事項(xiàng)

（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；

（2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）面試

1.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。若入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試形式。試教。

3.面試內(nèi)容。招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告，報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

（五）綜合成績(jī)合成與排名

1.成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。