為滿足事業(yè)發(fā)展需要，按照?qǐng)?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則，“湖南省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘實(shí)施方案”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位22個(gè)；招聘計(jì)劃24名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。（詳見附件1）

一、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月14日至12月27日(上午8：00-12:00,下午14：30: -17：00,周六、周日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校人事科辦公室實(shí)訓(xùn)樓310室(湘潭市建設(shè)路口三塘路14號(hào)）

3.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行（郵箱報(bào)名的需現(xiàn)場確認(rèn)），應(yīng)聘人員任選一種報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

4.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。

（2）本人有效身份證（正反面）。

（3）近期同底彩色免冠1寸照片3張。

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書必須于2022年12月31日前取得,否則取消應(yīng)聘資格。

（5）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供由工作單位的人事部門出具加蓋公章的書面證明(工作起始時(shí)間,工作崗位),工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年11月30日為截止日期。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

郵箱報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料進(jìn)行掃描或拍照（確保清晰），以壓縮包（其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用QQ郵箱412197549（如多次發(fā)送則以首封電子郵件內(nèi)容為準(zhǔn)），并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件，以2022年12月 27日17:00前收到郵件為郵箱報(bào)名截止時(shí)間。郵箱報(bào)名后，需報(bào)名者本人在2022年12月29日17:00前到我校人事部門現(xiàn)場確認(rèn)才有效。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排在湖南省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不再另行通知。

（四）考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省糧食和物資儲(chǔ)備局、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘1-19號(hào)崗位：采用筆試、試講、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的30%,專業(yè)技能測試占綜合成績的30%)。

（2）應(yīng)聘20-22號(hào)崗位：采用筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位專業(yè)理論知識(shí)、新時(shí)代職教政策理論、教育學(xué)、心理學(xué)的掌握程度,總分100分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

試講:根據(jù)筆試成績由高到低,按1:5比例確定進(jìn)入試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)；試講主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等,總分100分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試：主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位專業(yè)實(shí)際操作能力、專業(yè)綜合素養(yǎng)等?？偡?00分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試以及專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績?cè)诤鲜〗?jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。