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      公告已更新:中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)2023年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員共10人

      來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2022-12-08

      事業(yè)單位招聘考試的時間各地不一,原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)2023年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員共10人,歡迎查看。

      中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)(以下簡稱“中心”)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作,承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作,承擔(dān)中南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作,支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作,開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,2023年面向社會公開招聘工作人員10名,其中應(yīng)屆畢業(yè)生9人,在職人員1人。有關(guān)要求公告如下:

      一、招聘對象

      2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生;年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

      招聘程序

      (一)報名

      1.報名方式:請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細閱讀注意事項,按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

      2.報名須知:考生需以最高學(xué)歷報考;考生不得填報報考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

      報名截止時間:2022年12月22日。

      (二)資格審查

      根據(jù)崗位要求進行資格審核,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。

      (三)考試(筆試、面試)

      考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,如果考試人數(shù)不滿足要求,招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

      1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。分數(shù)采用百分制,合格分數(shù)線為60分,筆試安排另行通知。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合知識等。視全國疫情情況選擇線上或線下進行。

      (1)線上網(wǎng)絡(luò)答題形式:試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者,自應(yīng)聘者收到試題后開始計時,在視頻監(jiān)控下答題,限3個小時之內(nèi)提交答卷。

      (2)線下現(xiàn)場筆試形式:筆試時,應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、職稱證書、有關(guān)資格證書、論文著作等原件,在規(guī)定時間到達考場參加筆試。

      2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會,則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況,一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分數(shù)線60分。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達和崗位適應(yīng)能力、外語水平等。面試采用PPT匯報形式,時間15分鐘以內(nèi),視全國疫情情況選擇線上或線下進行。

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