全文閱讀:2022年湖北恩施市交通運輸局招聘執法輔助人員2名

事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:2022年湖北恩施市交通運輸局招聘執法輔助人員2名，歡迎查看。

根據工作需要，市交通運輸局決定面向社會公開招聘交通運輸綜合執法輔助人員，現將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘計劃（具體見附件1職位表）

計劃招聘交通運輸綜合執法輔助人員2名。

二、基本要求

（一）人員性質

招聘的人員屬臨時聘用人員，輔助交通執法人員從事交通運輸綜合執法相關工作。

（二）招聘條件

三、招聘程序

（一）報名及資格審查 

1.報名時間：2022年12月13日至2022年12月14日（8：30-12：00；14：30-17：30）。

2.報名地點：恩施市交通運輸綜合執法大隊404辦公室（恩施市航空花園55號）。

3.聯系人：鄧紅艷

5.所需資料：

（1）考生自行下載并填寫《報名表》（詳見附件2《恩施市交通運輸綜局執法輔助人員報名表》）;

（2）本人有效期內二代身份證及復印件1份；

（3）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件1份；

（4）退伍軍人需提供退伍證原件及復印件1份，榮獲相關表彰獎勵的需攜帶證書原件及復印件1份；

（5）本人近期免冠同底2寸彩色照片3張；

（6） 其他相關資料原件及復印件1份（如：機動車駕駛證）。

5.資格審查由恩施市交通運輸局政工人事股負責。本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，一經查實，在任何環節均可取消其報考資格及聘用資格。資格審查合格后進入下一程序。

（二）綜合測評

1.分崗位報考：超過1：5比例，采用筆試+面試方式進行綜合測評。筆試成績出來后，按1:3的比例確定面試名單。筆試、面試結束后，按總成績進行排序，其中筆試成績占40%，面試成績占60%；未超過1：5比例，采用面試方式測評，面試成績即為總成績，測評時間地點以電話通知為主。同一崗位以總成績最高者為招聘對象。

筆試內容：時事政治、基礎法律知識

面試內容：思維能力、語言表達能力、分析和解決問題能力

2.通過中國硒都網、恩施市交通運輸綜合執法大隊微信公眾號公示考生總成績，由高分到低分按1:1比例確定人員參加體檢，不足1:1人數的職位，按照實際參加面試的人數確定體檢入圍人員。若同一崗位總成績相同，優先錄取面試成績高的應聘者；若面試成績和筆試成績均相同時，組織加試，加試成績高的進入體檢環節。

（三）體檢和考察

1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）相關標準執行。體檢時間和地點在招聘群通知，體檢費用由應聘者承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按規定申請復檢，復檢應在一個星期內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

2.體檢合格后進行考察，考察由市交通運輸局對擬聘用對象組織考察，由考生本人提供征信記錄。

3.體檢、考察不合格等原因出現缺額，由市交通運輸局在報考同職位人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）公示

擬聘用人員名單將通過中國硒都網、市交通運輸綜合執法大隊微信公眾號公示，公示期為5天，接受考生和社會監督。公示期滿，對沒有問題的考生辦理聘用手續；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后，再決定聘用；對反映有嚴重問題的，一經查實，取消聘用資格。

（五）聘用

公示期結束后，由市交通運輸綜合執法大隊分別與招聘對象簽訂聘用合同，報相關主管部門備案。聘用合同年限為三年，一年一簽，其中試用期為二個月，試用期不合格的，解除聘用。聘用后每年年終進行考評，考評不合格者，聘用單位有權解除聘用合同。

四、遞補

在本次招聘考試、體檢、考察、試用期等環節，應聘者自動放棄或不合格出現的職位空缺，從該職位中按總成績排名由高至低依次遞補。本次招聘考試成績至2024年1月1日前有效，執法輔助人員崗位空缺經政審、體檢合格后可以補充。

五、其他事項

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格；造成嚴重后果的，依法追究相關責任。在應聘期間應保持24小時通訊暢通，關注現場報名時進入的臨時微信工作群，及時了解各項信息，因本人原因錯過信息影響聘用的，責任自負。

  恩施市交通運輸局    

2022年12月8日