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      永州市回龍圩管理區2022年事業單位公開招聘工作人員8名

      來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2023-01-04

      報名及資格審查

      報名時間:2023年1月4日至 1月6日;上午8:30—12:00 下午2:30—5:30,采取現場報名方式進行。

      報名地點:回龍圩管理區政府辦公樓四樓人社局會議室

      應聘人員報名時須提供以下材料:①本人有效身份證、學歷學位證、就業推薦表(應屆畢業生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效戶籍資料以及崗位條件規定的其它相關證書(原件和復印件);②《永州市回龍圩管理區2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(見附件2)。③非本區在職在編機關事業人員需提供所在單位及當地組織或人社部門同意報名意見。④報考人員需提供免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,大小20KB以下、5KB以上,照片像素參考數值:寬度130,高度170,注明應聘單位、職位、姓名)發至yzshlxrsj@163.com郵箱。⑤委托他人代報名的應聘人員,還須提供由本人書寫的委托書(內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯系電話、雙方關系等信息,委托人簽字并按手印方有效),被委托人居民身份證原件及復印件、本人居民身份證復印件及報考崗位需要提供的各種相應材料原件及復印件,交被委托人持身份證到現場報名。領取準考證前,未能提供報考崗位所需的各種相應材料原件的,取消考試資格。

      每名報考者只能申報一個職位。說明:35周歲以下即1986年12月1日后出生。

      注意事項:考生或被委托人報名時,一定要全程佩戴口罩,提供湖南省居民健康碼、48小時內核酸檢測證明,做好疫情防控工作。

      資格審查貫穿招聘工作全過程,專業審核參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

      (三)考試

      1.筆試

      (1)筆試一科:內容為公共基礎知識與寫作,其中公共基礎知識占70%分值,寫作占30%分值。

      (2)筆試時間地點:見準考證。

      (3)筆試成績公示與查詢:筆試成績在回龍圩管理區政府網公示。

      (4)筆試準考證領取地點及時間:報考人員請于2023年 1月11日至 1月12日(上午8:30—12:00 ,下午2:30—5:30)到區人社局辦公室領取準考證。委托他人領取的,需提供由本人書寫的委托書(內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯系電話等信息,委托人簽字并按手印方有效),被委托人有效身份證原件及復印件、委托人身份證復印件。

      筆試按聘用計劃比例1:3開考,達不到開考比例的,取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報區事業單位公開招聘工作領導小組批準后,方可降低開考比例。報考被取消崗位的人員可在規定時間內,申請改報符合條件的其他崗位。

      2.面試

      (1)面試對象,根據筆試成績從高分到低分按聘用計劃1∶2的比例確定面試入圍人員,經批準降低開考比例或者實際參加筆試人數未達到開考比例的,筆試成績需達到60分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績相同的,一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名額按筆試成績從高分到低分依次遞補1次。遞補后仍達不到1:2比例的,按1:1的比例等額面試。

      (2)等額面試或實際參加面試人數沒有形成有效競爭達到1:2比例的,面試入圍人員面試成績不得低于70分。

      (3)面試采取結構化面試方式進行,實行百分制。面試時間、地點另行通知。

      3.成績合成與排名

      (1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

      (2)綜合成績由高分到低分進行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。

      (3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數。

      (四)體檢與考察

      1.根據考生成績1:1的比例確定體檢對象,綜合成績相同的以筆試成績高的優先,如筆試成績也相同的,則加試一場筆試。體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行,同時,按照《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍,毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。根據《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)文件精神,高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的,可認可其結果。對體檢有疑問的,可在接到體檢結論7日內向同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢(當場復檢項目除外),復檢只進行1次,并以復檢結論為準。

      2.對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

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