去年江西考點考的健康管理師成績通過考生馬上領取
關于領取2019年第4次健康管理師

職業資格證書的通知

各相關單位及個人：

2019年第4次（11月份）健康管理師資格考試合格證書已到，根據新冠肺炎聯防聯控的要求，同時方便廣大考生領取，中心委托中國郵政速遞物流股份有限公司南昌分公司，開通證書郵政特快專遞服務（到付）。

凡需領取證書的人員即日起，可自愿在網上申請委托。具體步驟如下：

1. 掃碼關注“南昌郵政”微信公眾號
2. 點擊“政務服務”，然后點擊“健康管理師證書郵寄”，填寫身份信息查詢后，進行提交，根據步驟依次填寫郵寄信息，辦理郵寄。
3. 個人和機構如需現場領取證書的，請電話預約。機構領取，填報《健康管理師職業資格證書合格人員名單》（見附件），加蓋公章，經辦人攜帶身份證原件和復印件。

   領取地點：省衛健委后西樓423室

   聯系電話：0791-86297059   

   領取時間：2020年10月26日至2020年10月30日，

   工作日上午9:00-11:45，下午14:00-17:00。

    江西省就業補助資金職業培訓補貼管理辦法

    

   　　第一章 總則

    

   　　第一條 為加快推行勞動者終身職業技能培訓制度和大規模開展職業技能培訓，進一步落實好政府補貼培訓政策，提高就業補助資金用于職業培訓補貼的安全性、規范性和有效性，切實調動勞動者參加培訓、企業和培訓機構參與培訓的主動性和積極性，根據《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》（國發〔2017〕28號）、《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》（國發〔2018〕11號）、《關于做好當前和今后一段時期促進就業工作的若干意見》（國發〔2018〕39號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發〈高校畢業生基層成長計劃〉的通知》（人社部發〔2017〕85號）、《財政部 人力資源社會保障部關于印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）、《關于全面推行企業新型學徒制的意見》（人社部發〔2018〕66號）、《江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》（贛財社〔2019〕1號）等有關規定，結合實際，制定本辦法。

   　　第二條 本辦法所稱職業培訓補貼用于就業技能培訓、企業職工崗位技能培訓、創業培訓、高校畢業生基層成長計劃培訓、項目制培訓等。補貼對象為年齡在16周歲至60周歲有勞動能力的特定勞動者、15周歲及以上未升學的應屆初中畢業生、16周歲及以上具有勞動能力的城鄉貧困勞動力。

   　　第三條 職業培訓補貼遵循下列原則：

   （一）分類實施。針對不同人群、職業培訓方式，實施不同的培訓過程和補貼管理，促進勞動者和培訓主體“各取所需、各盡所能”。鼓勵勞動者自主選擇培訓機構和課程。

   （二）減證便民。落實“放管服”改革要求，減少申請補貼材料，通過法定證照、書面告知承諾、政府內部核查和部門間核查、網絡核驗、合同憑證等方式核實補貼對象身份的真實性。

   （三）突出重點。各級人力資源和社會保障部門（以下簡稱人社部門）應當精準對接產業發展需求和受教育者需求，定期發布當地重點產業職業培訓需求指導目錄，做好對重點群體的職業培訓工作。

   （四）易于操作。優化辦理流程，加強信息化監管，以結果導向強化補貼資金管理，充分發揮各級政策執行部門、政策對象的積極性。

   第四條 對參加重點產業職業培訓需求指導目錄內的職業培訓并取得職業資格證書的，補貼標準上浮20%。城鄉貧困勞動力和殘疾人參加職業培訓并取得職業資格證書的，補貼標準分別上浮10%和20%。職業培訓補貼標準上浮政策不可疊加享受，最高上浮20%。對符合生活費補貼發放條件的發放生活費補貼。

    

   　　第二章 就業技能培訓

    

   　　第五條 城鄉貧困勞動力、符合條件的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員（以下簡稱五類人員）參加就業技能培訓，且培訓后取得職業資格證書 (或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書，下同) 的，給予個人或培訓主體職業培訓補貼。

   　　城鄉貧困勞動力是指農村特困家庭、農村居民最低生活保障家庭、建檔立卡農村貧困家庭、農村困難殘疾人家庭、城鎮特困家庭、城鎮居民最低生活保障家庭、城鎮支出型貧困家庭等7類家庭中的勞動力；符合條件的高校畢業生是指畢業前一年的7月1日至畢業當年的12月31日之間的高校畢業生；城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生是指在畢業當年的7月1日至第二年的6月30日之間的城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生；符合本辦法給予職業培訓補貼的農村轉移就業勞動者是指戶籍地址在行政村，已轉移或有意愿轉移到城鎮就業的勞動者；城鎮登記失業人員是指辦理了《就業創業證》（或《就業失業登記證》、《社會保障卡》，下同），且在培訓期間處于失業的人員。

   　　第六條 就業技能培訓的培訓主體是指由政府批準的公共實訓機構、職業院校（含技工院校，下同）和職業培訓機構等。

   　　第七條 就業技能培訓補貼的職業（工種）范圍為《中華人民共和國職業分類大典》（2015年版）中涵蓋的第一、二、三產業全部職業（工種）（以國家最新出臺的職業分類大典為準）。

   參加培訓并取得職業資格證書或職業技能等級證書的，按照初級（五級）1200元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人、技師（二級）4000元/人、高級技師（一級）5000元/人的標準予以補貼。僅有專項職業能力證書或培訓合格證書的按照1000元/人的標準予以補貼。未達到培訓期限規定學時要求但取得職業資格證書的，根據實際培訓時間，按照100元/人/天（8個標準學時）、最高不超過補貼標準的60%予以補貼。補貼標準將根據本省社會經濟發展情況、實施效果進行調整公布。

   　　第八條 各類培訓主體在每季度末5個工作日內向當地人社部門報送下一季度《就業技能（創業）培訓計劃表》（附件1）。各地人社部門匯總轄區內培訓計劃，在當地人社部門網站或政府公共服務網站等予以公告。按計劃開班的由培訓主體提前1個工作日向當地人社部門報告確認。計劃外開班的，培訓主體需在開班前10個工作日向當地人社部門提交《培訓開班（變更）申請表》（附件2），經審核同意后方可開班。就業技能培訓每班人數原則上不超過60人。

   　　第九條 培訓主體應按照課程計劃安排實施培訓，培訓期限不低于國家職業培訓包、專業職業能力鑒定規范、國家職業標準等規定的最低培訓學時或取得技能培訓資質時確定的培訓計劃大綱中規定的學時,并做好培訓基礎臺賬以備檢查。培訓基礎臺賬包括：授課教師信息、培訓課程安排表、培訓考勤記錄、培訓學員花名冊及職業資格證書編號（附件3）和集中理論授課全程視頻資料。

   　　第十條 培訓班結束時，培訓主體應在人社部門監督下按照之前報備的培訓內容、課程計劃、培訓大綱等組織結業考核，考核合格的由當地人社部門核發就業培訓合格證書。

   培訓主體應積極組織參訓學員參加職業技能鑒定考核。

   　　第十一條 個人取得職業資格證書后，向當地人社部門申請培訓補貼時，需提供培訓補貼資金申請撥付表（個人填寫）（附件4）和培訓主體開具的行政事業性收費票據（或稅務發票，下同）。

   　　培訓主體在培訓結束后，向當地人社部門申請培訓補貼時，

   　　需提供培訓補貼資金申請撥付表（個人填寫）、培訓補貼資金申請撥付表（培訓主體填寫）（附件5）和代為申請協議原件（附件6）。

    

   　　第三章 企業職工崗位技能培訓

    

   　　第十二條 企業（本省行政區域內的企業，下同）職工崗位技能培訓包括崗前培訓、技能提升培訓、企業新型學徒制培訓、企業技師培訓等。

   　　崗前培訓補貼對象為企業新錄用的五類人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加了培訓。

   　　技能提升培訓補貼對象為人力資源服務業從業人員、企業新錄用的五類人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同。

   　　企業新型學徒制培訓補貼對象為與企業簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員。

   　　企業技師培訓補貼對象為與企業簽訂1年以上期限勞動合同的職工。

   　　第十三條 崗前培訓是由企業組織開展的培訓；技能提升培訓是由企業依托所屬培訓機構或政府批準的培訓機構組織開展的培訓；企業新型學徒制培訓是由企業與職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒；企業技師培訓是由建有國家級、省級高技能人才培訓基地的企業和職業院校，或技師學院等高技能人才培訓機構組織開展的培訓。

   　　第十四條 崗前培訓內容包括企業文化、規章制度、安全生產知識、消防知識、消防基本技能、艾滋病防治宣傳等。由企業根據生產工作實際安排，培訓總時間不低于8個標準學時，培訓合格后，按照500元/人的標準予以補貼。

   　　參加技能提升培訓和企業技師培訓且取得職業資格證書后，按照初級（五級）1200元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人、技師（二級）4000元/人、高級技師（一級）5000元/人，僅有專項職業能力證書或培訓合格證書的按照1000元/人的標準予以補貼。

   　　參加企業新型學徒制培訓且取得中級（四級）及其以上職業資格證書后，按照培養層次、產業工種的不同，每人每年不低于4000元、不超過6000元的標準給予補貼，補貼期限一般不超過2年，當地重點產業職業培訓需求指導目錄內的職業（工種）可延長到3年。