天津市增設(shè)軌道交通職稱專業(yè)助推高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展

為推進(jìn)高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈軌道交通子鏈人才引育，助力塑造我市高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，日前，市人社局、市交通運(yùn)輸委聯(lián)合發(fā)文，決定在我市工程技術(shù)職稱系列中增設(shè)軌道交通專業(yè)，并公布軌道交通職稱專業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

聚焦軌道交通產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和人才職稱評價(jià)需要，文件主要明確八個(gè)方面：一是明確評價(jià)范圍。規(guī)定在我市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，在職從事軌道交通行業(yè)領(lǐng)域高端車輛裝備、先進(jìn)軌道裝備及產(chǎn)品、軌道交通設(shè)計(jì)和服務(wù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者，均可參加軌道交通專業(yè)職稱評價(jià)。其中，評價(jià)范圍緊扣產(chǎn)業(yè)鏈范圍和聯(lián)盟企業(yè)的特點(diǎn)，精準(zhǔn)支持軌道交通行業(yè)3個(gè)專業(yè)方向的人才評價(jià)。二是明確層級設(shè)置。規(guī)定軌道交通專業(yè)職稱分為高、中、初級，其中，高級包括正高級和副高級，初級包括員級和助理級，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。三是明確評價(jià)方式。軌道交通專業(yè)初級采用單位自主聘任方式；中級和高級采用評審方式。四是明確評審機(jī)構(gòu)。軌道交通專業(yè)副高級評委會依托天津市智能軌道交通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟負(fù)責(zé)，具體工作由武清區(qū)人社局承接；正高級評委會由市人才考評中心承接。五是明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定了軌道交通專業(yè)職稱評價(jià)的基本條件、各層級的學(xué)歷資歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果要求和破格條件，突出“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，堅(jiān)持以業(yè)績論英雄，注重考察人才對產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)。六是明確評審程序。實(shí)行全程網(wǎng)上辦理，評審程序?yàn)楣及才拧⑸陥?bào)審核、評審公示、獲取證書等，確保職稱評價(jià)的權(quán)威性、專業(yè)性、公正性。七是明確政策保障。明確了企業(yè)家舉薦制、優(yōu)秀人才直接申報(bào)、博士后人才自主聘任、高技能人才申報(bào)、非公人才和自由職業(yè)者申報(bào)，以及京津冀職稱互認(rèn)、外省市委托代評等9方面支持措施。八是明確組織保障。明確市人社局、市交通運(yùn)輸委、各職稱工作部門及用人單位的主要職責(zé)任務(wù)，以及監(jiān)督管理要求。

下一步，市人社局將會同市交通運(yùn)輸委等部門對各區(qū)、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及職稱評審機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦人員進(jìn)行政策培訓(xùn)和宣傳解讀，并主動對接單位需求，實(shí)現(xiàn)政策精準(zhǔn)落地，保障軌道交通專業(yè)人才職稱申報(bào)權(quán)益。同時(shí)，以智能軌道交通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟為重點(diǎn)開展首次職稱申報(bào)評審工作，推動人才盡早享受政策紅利。