人力資源管理師從2020年起實(shí)行的是技能等級(jí)考試政策，具體請(qǐng)參照人社部文件?？荚嚸磕晁拇?，時(shí)間以官方通知為準(zhǔn)。2022年人力資源管理師報(bào)考系統(tǒng)登錄入口，快來(lái)看看吧：

一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考

所在省市開(kāi)通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口。

人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程：

1、注冊(cè)報(bào)名

登陸“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息

如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格

使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說(shuō)明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：

A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過(guò)掃描照片;

B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過(guò)數(shù)碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

2022年資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程：

以下為人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程，各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。

1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

一、培訓(xùn)鑒定對(duì)象

1、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員;

2、公司人力資源部(人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理;

3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管;

4、企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理的專業(yè)人員;

5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員;

6、公司法律部、工會(huì)工作人員;

7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;

8、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師;

9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士;

10、中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.

證書(shū)頒發(fā)

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

六、鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

七、申報(bào)條件：                    

人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)) （具備以下條件之一者）

(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

 (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

 (3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

 (4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)) （具備以下條件之一者）

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) （具備以下條件之一者）

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2) 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

(3) 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

(4) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5) 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)) （具備以下條件之一者）

(1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

 (2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

 (3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

(4)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

八、報(bào)名方式

1、 身份證正反面復(fù)印件一份

2、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一份

3、 原職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件一份（如沒(méi)有無(wú)需提供）

4、 二寸藍(lán)底彩色近照4張

5、 相關(guān)職業(yè)工齡證明一份。

行業(yè)熱點(diǎn)：

“過(guò)去一年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年”， 十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議今天上午在人民大會(huì)堂開(kāi)幕，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中指出：一年來(lái)，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，全國(guó)上下共同努力，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全年主要目標(biāo)任務(wù)較好完成，“十四五”實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，我國(guó)發(fā)展又取得新的重大成就。

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)期目標(biāo)增長(zhǎng)6%以上，實(shí)際增長(zhǎng)8.1%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)1100萬(wàn)人以上，實(shí)際新增就業(yè)1269萬(wàn)人；糧食產(chǎn)量預(yù)期目標(biāo)保持在1.3萬(wàn)億斤以上，實(shí)際增長(zhǎng)2%，達(dá)到13657億斤……過(guò)去一年，多項(xiàng)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)超額完成，實(shí)屬不易，既彰顯了黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民攻堅(jiān)克難的能力，也堅(jiān)定了我們?cè)谛碌囊荒耆〉眯鲁删偷男判摹?/span>

縱觀政府工作報(bào)告，一組組數(shù)據(jù)讓人眼前一亮。去年新增減稅降費(fèi)超過(guò)1萬(wàn)億元，并對(duì)制造業(yè)中小微企業(yè)、煤電和供熱企業(yè)實(shí)施階段性緩繳稅費(fèi)，力度之大，超出預(yù)期；去年對(duì)種糧農(nóng)民一次性發(fā)放200億元補(bǔ)貼，助力鄉(xiāng)村振興蹄疾步穩(wěn)；去年國(guó)家助學(xué)貸款惠及500多萬(wàn)在校生，為貧困生點(diǎn)亮夢(mèng)想。

國(guó)家發(fā)改委主任何立峰在首場(chǎng)“部長(zhǎng)通道”上坦言，2021年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超114萬(wàn)億元，比2020年增長(zhǎng)了13萬(wàn)億元人民幣。這在中華民族歷史上是第一次。這說(shuō)明中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁很強(qiáng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的韌勁很強(qiáng)，我們市場(chǎng)主體活力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力都很強(qiáng)。這也是我們今年GDP目標(biāo)增長(zhǎng)5.5%左右的信心所在，基礎(chǔ)所在！

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模巨大的基數(shù)上要實(shí)現(xiàn)5.5%左右的增長(zhǎng)，總量相當(dāng)可觀。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)還處在突發(fā)疫情等嚴(yán)重沖擊后的恢復(fù)發(fā)展過(guò)程中，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)不斷出現(xiàn)新變化，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行難度加大，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)5.5%左右這一目標(biāo)的設(shè)定，既符合我國(guó)國(guó)情，也契合發(fā)展規(guī)律。

當(dāng)前熱點(diǎn)

不符合人力資源管理師報(bào)名條件的可以選擇報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，職稱相當(dāng)，報(bào)名門檻更低，證書(shū)含金量更高！