人力資源管理師報(bào)名入口
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      2022年度人力資源管理師報(bào)考入口

      來源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-11-18

      2022年度人力資源管理師報(bào)考入口是什么?為了幫助各位考生了解,人力資源管理師考試網(wǎng)為大家整理如下:

      一、2022年人力資源管理師考試安排

      人力資源管理師是由各個(gè)省市自己組織安排,各省的考試時(shí)間不同,而人力資源管理師又分成四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不一致,所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試通知獲得相關(guān)考試信息。

      二、 企業(yè)人力資源管理師的報(bào)考費(fèi)用

      企業(yè)人力資源管理師各省報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,每個(gè)級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

      現(xiàn)在許多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價(jià)格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別有關(guān)系。

      三、考企業(yè)人力資源管理師都要什么資料

      考企業(yè)人力資源管理師的考生要注意啦!如下內(nèi)容是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:

      1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);

      2、個(gè)人承諾書(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)

      2、工作年限證明;

      3、身份證掃描件;

      4、畢業(yè)證掃描件(如??萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);

      5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件;

      6、二寸白底證件照電子版。

      注意事項(xiàng):

      1、若對(duì)報(bào)名條件有疑義或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)系招生咨詢師具體解決;

      2、如考生想線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。

      四、 企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上考試報(bào)名繳納費(fèi)用流程

      報(bào)名企業(yè)人力資源師的考生注意啦!自己網(wǎng)上報(bào)考繳費(fèi)流程如下所示:

      1、注冊(cè)報(bào)名:登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

      2、填寫注冊(cè)信息:如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲取報(bào)名序號(hào)。

      3、填寫報(bào)名表格:使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

      4、上傳照片:正確上傳自己的電子照片。

      5、提交報(bào)名要求相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

      6、資格審查合格后,立即繳費(fèi)。

      五、企業(yè)人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格線

      人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

      理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為成績(jī)合格。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評(píng)審。

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