護(hù)理人員學(xué)習(xí)健康管理師后的華麗轉(zhuǎn)型
1、護(hù)理工作的現(xiàn)狀

    護(hù)理人員，是在臨床工作中與病人實(shí)際接觸最多的人。由于國(guó)內(nèi)的醫(yī)療體制，護(hù)士日常工作基本就是打針、發(fā)藥、換藥，專業(yè)叫執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，通俗講是給醫(yī)生打打下手。其實(shí)在國(guó)際上，護(hù)理是一門獨(dú)立的專業(yè)，是和醫(yī)生平等的一個(gè)崗位。

正因?yàn)閲?guó)內(nèi)這樣的差異，使得我們國(guó)內(nèi)的護(hù)理人員感覺(jué)在學(xué)校里學(xué)的大部分知識(shí)在工作中用不到，無(wú)法真正發(fā)揮自身價(jià)值，也造成國(guó)內(nèi)的護(hù)理工作技術(shù)含量低，不能養(yǎng)老。

    2、護(hù)理人員在“三師共管”中的作用

    在“2017中國(guó)護(hù)理管理大會(huì)”上，廈門市衛(wèi)生計(jì)生委副主任洪豐穎為大家介紹了廈門開創(chuàng)的“三師共管”服務(wù)模式，作了題為《家庭簽約“三師共管”——護(hù)士的新角色》的報(bào)告，結(jié)合目前國(guó)家的醫(yī)改措施——家庭醫(yī)生契約制度的推行，指出護(hù)士成為由三級(jí)醫(yī)院的專科醫(yī)師、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科醫(yī)生（家庭醫(yī)師）和健康管理師組成的“三師”團(tuán)隊(duì)中的一員，承擔(dān)健康管理師的角色，具有天然的優(yōu)勢(shì)。

    3、護(hù)理人員在健康管理師學(xué)習(xí)中的收獲

健康管理師的課程，對(duì)于受過(guò)臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)的護(hù)士來(lái)講，更多的作用是可以明確健康管理是國(guó)家醫(yī)改的核心、 學(xué)習(xí)健康管理理念和技術(shù)，在工作中將健康管理理念和技術(shù)與護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，負(fù)責(zé)對(duì)健康人群、亞健康人群和病人進(jìn)行日常管理和隨訪，并對(duì)不良的生活習(xí)慣和行為進(jìn)行干預(yù)和健康教育。

在這個(gè)過(guò)程中，健康干預(yù)和教育的精細(xì)化、個(gè)性化，將成為對(duì)健康管理師專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)水平的考驗(yàn)，也是健康管理師充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值、提升自身品牌口碑的關(guān)鍵點(diǎn)。

   4、成為健康管理師的護(hù)士的未來(lái)

    護(hù)士擔(dān)任健康管理師，既拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，順應(yīng)了《全國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）》的要求，更是讓護(hù)理人員在健康管理中成為不可替代的專業(yè)人士。

護(hù)理人員的專業(yè)性將得最大的發(fā)揮，也將獲得更大的尊重，何愁不養(yǎng)老呢？