健康管理師就業前景淺談：未來黃金職業

健康管理師就業前景淺談：未來黃金職業
   健康管理師是國家勞動部2005年10月頒布的第4批新職業之一。是應社會、市場的需要而產生的職業技能人才，指接受專業知識技能培訓，通過國家職業資格考試認證，取得從業資格(勞部發[1994]98號文件第六條規定勞動部負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理)，從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及衛健委等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。健康管理師是國家新增職業。

　　2006～2030年將出現健康管理師全球需求高峰，三年內，我國將會有10000名以上專家型校長和專業職業化師資參與健康管理師職業培訓。目前，健康管理師顧問年費8千元左右，企業健康管理師年費4萬元左右，健康管理師是一個高職自由職業群體，一個中等水平的健康管理師年收入在8～20萬元左右。

　　目前我國健康管理師不足30萬人，在美國每200人就要配備一名健康管理師，按照這個比例，我國缺少1000多萬名健康管理師。在這有限的30萬人當中，也是半路出家的居多，專業人士十分少。現在真正的持證健康管理師還不足28萬人(含各類行業協會證書)，情況表明我國急需大量健康管理師，專家認為，幼兒園、學校、社區、醫院(主要是在醫院從事疾病的治療，有處方權)、企事業單位等，都應該是配備健康管理師的重點單位。目前我國正在加緊制訂相關法律，以提高健康管理師的社會地位，逐步在醫院、幼兒園、學校、企事業單位的公共食堂及餐飲服務業推行健康管理師制度。

　　目前我國健康問題的現狀是，一方面百姓對健康知識了解少，對健康保健方面的需求日益強烈;另一方面我國健康管理方面的專業人才還很缺乏。健康管理師職業在我國的發展前景相當廣闊。健康管理師可以針對健康和亞健康人群做健康管理指導工作。健康管理師不僅可以在社區發揮重要作用，還可為企業白領、高級管理人員、運動員，提供教育、輔導、指導等服務。