2021年健康管理師與醫生有什么區別？

一、定義

?健康管理師：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和健康危險因素干預等工作的專業人員

醫生：掌握醫藥衛生知識，從事疾病預防和治療的專業人員的統稱

二、關注重點

健康管理師：健康危險因素

醫生：疾病

三、工作手段

健康管理師：監測、評估、干預（包括飲食、運動、心理、戒煙限酒、睡眠等干預）

醫生：疫苗、藥片、手術刀

四、關注人群

健康管理師：全人群，包括健康人群、亞臨床人群和疾病人群

醫生：已病人群

五、工作目的

健康管理師：維護人體健康，降低人群慢*的發生率為主

醫生：防治疾病

六、著眼點

健康管理師：生命全過程的健康，從孕育生命開始到生命終點

醫生：疾病階段

七、工作模式

健康管理師：軀體－心理－社會健康模式

醫生：生物-心理-社會醫學模式

八、知識體系

健康管理師：人體學基礎、營養學、運動生理學、心理學、中醫養生學、管理學等

醫生：人體學基礎、醫學、診斷治療學等

九、歷史

健康管理師：20世界70年代起源在美國，與慢*流行有關

醫生：中醫歷史源遠流長，西醫與宗教有關

十、職業功能

健康管理師：健康監測、健康風險評估和分析、健康指導、健康危險因素干預、指導、培訓與研究。

醫生：以看病為主

十一、職業道德

健康管理師：

1、以人為本，尊重人的自主性（一個人按自己的計劃決定自己行動的一種理性能力），遵守知情同意的原則，對個人信息保密，尊重個人隱私。

2、不傷害/有利：健康管理師在提供服務過程中不但有不傷害服務對象的義務，還有促進服務對象健康，保護他們重要的和合法的利益的義務。在這里，傷害包括軀體的，精神的和經濟上的傷害。在保護利益方面，要盡量爭取利益較大化，風險較小化；要兼顧經濟效益和健康效益。在原則上，健康效益永遠優先于其他效益。

3、公正：公正包括分配公正（利益和負擔公平分配）、回報公正和程序公正（所建立的程序適應所有人，沒有例外）。

醫生：

1、作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁；

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人；

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；

5、不泄露病人隱私與秘密；

6、正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作；

7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。