2021年健康管理師與護士有什么區別？
   ?一、定義

健康管理師：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和健康危險因素干預等工作的專業人員

護士：履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人

二、關注重點

健康管理師：健康危險因素

護士：人體機能恢復 

三、工作手段

健康管理師：監測、評估、干預（包括飲食、運動、心理、戒煙限酒、睡眠等干預）

護士：生活護理、心理護理、針管等

四、管理人群

健康管理師：全人群，包括健康人群、亞臨床人群和疾病人群

護士：已病人群

五、工作目的

健康管理師：維護人體健康，降低人群慢*的發生率為主

護士：協助醫生回復病人機能

六、著眼點

健康管理師：生命全過程的健康，從孕育生命開始到生命終點

護士：疾病階段

七、工作模式

健康管理師：軀體－心理－社會健康模式

護士：生物-心理-社會醫學模式

八、知識體系

健康管理師：人體學基礎、營養學、運動生理學、心理學、中醫養生學、管理學等

護士：人體學基礎、醫學基礎、護理學等

九、發展歷史

健康管理師：20世界70年代起源在美國，與慢*流行有關

護士：起源在英國，與戰傷救護有關

十、職業功能

健康管理師：健康監測、健康風險評估和分析、健康指導、健康危險因素干預、指導、培訓與研究。

護士：以護理傷病為主

十一、職業道德

健康管理師：

1、以人為本，尊重人的自主性（一個人按自己的計劃決定自己行動的一種理性能力），遵守知情同意的原則，對個人信息保密，尊重個人隱私。

   2、不傷害/有利：健康管理師在提供服務過程中不但有不傷害服務對象的義務，還有促進服務對象健康，保護他們重要的和合法的利益的義務。在這里，傷害包括軀體的，精神的和經濟上的傷害。在保護利益方面，要盡量爭取利益較大化，風險較小化；要兼顧經濟效益和健康效益。在原則上，健康效益永遠優先于其他效益。

3、公正：公正包括分配公正（利益和負擔公平分配）、回報公正和程序公正（所建立的程序適應所有人，沒有例外）。

護士：

1、護士執業，應當遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定。

2、護士在執業活動中，發現患者病情危急，應當立即通知醫師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。

護士發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定的，應當及時向開具醫囑的醫師提出；必要時，應當向該醫師所在科室的負責人或者醫療衛生機構負責醫療服務管理的人員報告。

3、護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。

4、護士有義務參與公共衛生和疾病預防控制工作。發生自然災害、公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛生主管部門或者所在醫療衛生機構的安排，參加醫療救護。