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2019-2021年江西康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)方案,健康管理師補(bǔ)貼升級(jí)上浮20%!

發(fā)表時(shí)間:2021-03-04  
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江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《江西省康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》,文中明確將健康管理師納入本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄,按規(guī)定將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定基礎(chǔ)上上浮20%,如此好政策各位健康管理師小伙伴不可不知呦!快來(lái)隨小編一起看看吧~

為深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng),加快提升健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護(hù)等康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量,促進(jìn)康養(yǎng)服務(wù)技能人才培養(yǎng)和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 民政部 財(cái)政部 商務(wù)部 全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕73號(hào))《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)的通知》(贛府廳字〔2019〕61號(hào))等文件精神,現(xiàn)就做好全省康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作,制定本實(shí)施方案。

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一、目標(biāo)任務(wù)

基本建成資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)的康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系,建立社會(huì)化組織第三方評(píng)價(jià)、技工院校和企業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)的康養(yǎng)服務(wù)技能人才評(píng)價(jià)體系。到2022年,培養(yǎng)培訓(xùn)各類康養(yǎng)服務(wù)人員16.5萬(wàn)人次以上,其中養(yǎng)老護(hù)理員6萬(wàn)人次以上,育嬰員、保育員2.5萬(wàn)人次以上;充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓(xùn)和公共實(shí)訓(xùn)基地等優(yōu)質(zhì)資源,在全省支持建設(shè)1個(gè)以上國(guó)家級(jí)(康養(yǎng))高技能人才培訓(xùn)基地、2個(gè)以上省級(jí)(康養(yǎng))高技能人才培訓(xùn)基地,設(shè)立一批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合培訓(xùn)基地;加強(qiáng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)師資和教材建設(shè),培育100家以上省級(jí)康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)示范基地,不斷提升康養(yǎng)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。

二、健全康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)體系

(一)建立康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)制度。建立以地方政府為工作主體,有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)支持,政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場(chǎng)化培訓(xùn)為主要供給,技工院校等職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為載體,社會(huì)團(tuán)體、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、托育機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量共同參與的康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)組織實(shí)施體系。全面實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)合格后上崗制度,大力支持開(kāi)展康養(yǎng)服務(wù)人員崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。擴(kuò)大技工院校等職業(yè)院校招生和培養(yǎng)規(guī)模,積極面向有意愿從事康養(yǎng)服務(wù)的各類人員開(kāi)展培養(yǎng)培訓(xùn)。支持有條件的企業(yè)舉辦培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu),引導(dǎo)社會(huì)力量參與康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)的教材開(kāi)發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程設(shè)置、實(shí)操實(shí)訓(xùn),促進(jìn)社會(huì)需求融入職業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)。通過(guò)項(xiàng)目制方式,每年至少組織100名康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域高技能人才免費(fèi)參加技能研修提升培訓(xùn),培訓(xùn)所需費(fèi)用由學(xué)員所在市、縣(區(qū))從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。

(二)開(kāi)發(fā)康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)資源。康養(yǎng)服務(wù)人員相關(guān)職業(yè)(工種)包括健康照護(hù)師(含醫(yī)療護(hù)理員,下同)、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員、孤殘兒童護(hù)理員、呼吸治療師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、社群健康助理員、老年人能力評(píng)估師和家政服務(wù)員、育嬰員、保育員等。依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱和最新行業(yè)企業(yè)考核評(píng)價(jià)規(guī)范,融入法律知識(shí)、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、健康衛(wèi)生等要求和心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等方面的內(nèi)容,組織開(kāi)發(fā)適應(yīng)江西實(shí)際、具有江西特色的康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)包。針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象的文化程度和就業(yè)經(jīng)歷,開(kāi)發(fā)全面系統(tǒng)、簡(jiǎn)便可行的培訓(xùn)課程。對(duì)基礎(chǔ)性、易操作的知識(shí)和技能,組織開(kāi)發(fā)通用速成教材,幫助入職者盡快掌握職業(yè)技能要求。以提升職業(yè)能力為重點(diǎn),強(qiáng)化康養(yǎng)服務(wù)人員的實(shí)際操作技能訓(xùn)練、綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。有關(guān)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要優(yōu)化課程設(shè)置,構(gòu)建多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能課程體系。院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)校企合作,推行“職業(yè)培訓(xùn)包”和“工學(xué)一體化”培訓(xùn)模式,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

(三)加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。以龍頭企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體,支持康養(yǎng)類高技能人才培訓(xùn)基地、競(jìng)賽集訓(xùn)基地建設(shè),并按規(guī)定給予就業(yè)資金支持;培育一批康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)示范基地、家政勞務(wù)輸出基地,鼓勵(lì)康養(yǎng)類高技能人才領(lǐng)辦技能大師工作室,支持技工院校等職業(yè)院校開(kāi)設(shè)健康管理(健康服務(wù)與管理)、康復(fù)保健、老年保健與管理(老年服務(wù)與管理)、護(hù)理(養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、保育員)、家政服務(wù)與管理(家政服務(wù))、公共營(yíng)養(yǎng)保健等相關(guān)專業(yè),強(qiáng)化理論知識(shí)和工作實(shí)訓(xùn),加強(qiáng)高層次、綜合性專業(yè)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),技工院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金向康養(yǎng)類專業(yè)傾斜。

(四)大力培育康養(yǎng)服務(wù)企業(yè)。支持健康照護(hù)、養(yǎng)老、家政、托育服務(wù)等企業(yè)發(fā)展,將康養(yǎng)服務(wù)列為技工教育校企合作優(yōu)先領(lǐng)域,推動(dòng)建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)。大力發(fā)展康養(yǎng)電商、“互聯(lián)網(wǎng)+康養(yǎng)”等新業(yè)態(tài),培育以專業(yè)設(shè)備、專用工具、智能產(chǎn)品研發(fā)制造為支撐的康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群。引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦康養(yǎng)類技工院校,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公辦技工院校同等政策待遇。鼓勵(lì)各地整合建設(shè)康養(yǎng)服務(wù)技能人才創(chuàng)業(yè)園,對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體按規(guī)定落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策。符合條件的優(yōu)先認(rèn)定為省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,并給予資金支持。

三、促進(jìn)康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展

(五)開(kāi)展康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能評(píng)價(jià)。緊跟新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,按照相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包的要求,做好康養(yǎng)服務(wù)技能人才評(píng)價(jià)工作。加快推進(jìn)我省康養(yǎng)服務(wù)技能人才社會(huì)第三方評(píng)價(jià),建立統(tǒng)一規(guī)范并深受市場(chǎng)認(rèn)可的技能等級(jí)認(rèn)定體系。加強(qiáng)我省康養(yǎng)服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)管理,打造全省統(tǒng)一、具有江西特色的康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)品牌。對(duì)經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定合格的,核發(fā)帶有“江西表嫂”標(biāo)識(shí)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并納入證書(shū)查詢系統(tǒng)和信息管理服務(wù)平臺(tái),向社會(huì)公開(kāi)。嚴(yán)格證書(shū)管理,加強(qiáng)評(píng)價(jià)工作的事中事后監(jiān)管,確保評(píng)價(jià)質(zhì)量和效果,防止亂發(fā)證和以次充好等不良現(xiàn)象。

(六)打造康養(yǎng)服務(wù)人員勞務(wù)品牌。構(gòu)建集培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、使用、激勵(lì)于一體的康養(yǎng)類人力資源開(kāi)發(fā)體系,打造“江西表嫂”康養(yǎng)服務(wù)人員勞務(wù)品牌,把我省建設(shè)成全國(guó)知名的康養(yǎng)服務(wù)人員勞務(wù)輸出地。建立全省康養(yǎng)服務(wù)人員查詢追溯評(píng)價(jià)機(jī)制,推行康養(yǎng)服務(wù)人員崗前健康體檢制度,推廣康養(yǎng)服務(wù)人員持“江西表嫂”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)上崗,打造誠(chéng)信、安全的“江西表嫂”勞務(wù)品牌管理體系。加快培育壯大一批具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的康養(yǎng)類人力資源服務(wù)企業(yè),支持康養(yǎng)類省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),按規(guī)定給予資金支持。

(七)廣泛組織康養(yǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)將康養(yǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽納入年度競(jìng)賽計(jì)劃,將康養(yǎng)服務(wù)類有關(guān)職業(yè)(工種)作為競(jìng)賽項(xiàng)目,按規(guī)定對(duì)獲獎(jiǎng)選手予以獎(jiǎng)勵(lì),并晉升相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)。鼓勵(lì)康養(yǎng)服務(wù)企業(yè)組織職工參加競(jìng)賽活動(dòng),按規(guī)定落實(shí)競(jìng)賽職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。組織開(kāi)展面向貧困勞動(dòng)力的職業(yè)技能競(jìng)賽,引導(dǎo)和帶動(dòng)更多貧困勞動(dòng)力從事康養(yǎng)相關(guān)職業(yè)。推動(dòng)世界技能大賽健康和社會(huì)照護(hù)等項(xiàng)目的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為職業(yè)教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和課程,促進(jìn)人才培養(yǎng)與國(guó)際接軌,提高培養(yǎng)質(zhì)量和水平。

(八)加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)人員激勵(lì)保障。加大康養(yǎng)服務(wù)人員的激勵(lì)力度,強(qiáng)化政府激勵(lì)引導(dǎo),充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,提升從業(yè)人員經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位,增強(qiáng)職業(yè)吸引力。鼓勵(lì)市場(chǎng)主體建立從業(yè)人員薪酬待遇與職業(yè)技能等級(jí)和服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、難易等掛鉤機(jī)制,實(shí)現(xiàn)技高者多得,多勞者多得。鼓勵(lì)家政服務(wù)員通過(guò)全國(guó)家政服務(wù)信用信息平臺(tái)建立信用記錄,引導(dǎo)消費(fèi)者優(yōu)先選擇信用良好的家政服務(wù)員。各地、各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展技能人才評(píng)選表彰,可適當(dāng)向康養(yǎng)服務(wù)人員傾斜,各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)康養(yǎng)服務(wù)人員的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和關(guān)心關(guān)愛(ài)。圍繞勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益等重點(diǎn)內(nèi)容,加大康養(yǎng)服務(wù)人員維權(quán)力度。

(九)強(qiáng)化康養(yǎng)服務(wù)人員勞動(dòng)價(jià)值宣傳。大力弘揚(yáng)工匠精神,增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)康養(yǎng)服務(wù)職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認(rèn)識(shí)與理解。在世界青年技能日、職業(yè)教育活動(dòng)周、三八婦女節(jié)等集中宣傳活動(dòng)中,做好康養(yǎng)服務(wù)人員專題宣傳。聚焦一線優(yōu)秀康養(yǎng)服務(wù)人員的先進(jìn)事跡,選樹(shù)宣傳一批康養(yǎng)服務(wù)“就業(yè)之星”,樹(shù)立新時(shí)代康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域的先進(jìn)典型。引導(dǎo)社會(huì)各界創(chuàng)作更多反映康養(yǎng)服務(wù)人員時(shí)代風(fēng)貌的優(yōu)秀文藝作品,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)氛圍,使康養(yǎng)服務(wù)人員獲得更多的職業(yè)榮譽(yù)感,不斷提高康養(yǎng)服務(wù)人員的社會(huì)地位。

四、做好組織實(shí)施工作

(十)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)已列入2021年民生實(shí)事,各地、各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的重要意義,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌實(shí)施,在就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組框架下,建立人社、民政、財(cái)政、商務(wù)、衛(wèi)健、婦聯(lián)等部門(mén)協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成工作合力,推進(jìn)培訓(xùn)信息與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)共享,加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)人員信息信用管理。將康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃納入各地職業(yè)技能提升行動(dòng),同步進(jìn)行部署、落實(shí)、督導(dǎo)和考核。

(十一)加大培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落實(shí)力度。各地要將健康照護(hù)師、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員、孤殘兒童護(hù)理員、呼吸治療師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、社群健康助理員、老年人能力評(píng)估師和家政服務(wù)員、育嬰員、保育員等納入本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄,按規(guī)定將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定基礎(chǔ)上上浮20%,所需資金優(yōu)先從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支;按規(guī)定落實(shí)好生活費(fèi)補(bǔ)貼政策,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。各地不得以地域、戶籍、年齡、繳納社保等為前提條件,限制上述人員參加培訓(xùn)并享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地要采取多種方式,做好培訓(xùn)計(jì)劃和從業(yè)人員待遇政策解讀服務(wù)。創(chuàng)新方式和手段,開(kāi)展宣傳服務(wù)周(月)活動(dòng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢、“12333”熱線、上門(mén)宣傳、發(fā)放政策宣傳頁(yè)、張貼宣傳海報(bào)、投放公益廣告等方式,提高政策知曉度。

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