為進一步提升培訓質量，近日，河南省印發《河南省職業培訓券使用與管理細則（試行）》，將為勞動者發放職業培訓券，對職業培訓券使用管理進行規范。該《細則（試行）》試行期至12月31日。

《細則（試行）》指出，培訓券按照用途可分為抵用券和面值券，抵用券僅作為資質憑證，面值券配置一定數額的培訓面值。培訓券的制發方式分為封閉式制券和開放式制券兩種。封閉式發券指對特定群體定向發券、定向推送，主要用于企業培訓、冠名班培訓、訂單式培訓、實操培訓、行業培訓、新興產業培訓、創業培訓。開放式發券指借助電子社保卡的用戶觸達能力，通過互聯網方式向全省勞動者廣泛發券。培訓券可通過全省所有簽發電子社保卡渠道申領，領取開放式培訓券方式為：培訓對象進入手機應用程序中的電子社保卡職業培訓券專區，可在卡券中心領取培訓券，先領先得，領完即止。封閉式培訓券按照實名制推送，無需培訓對象主動領取。培訓對象在參加職業技能培訓時，以培訓券二維碼或券碼作為身份憑證，不得轉借他人或者買賣。人社部門驗證培訓券有效性后，按照實際補貼標準發放相應補貼。