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碳排放管理師報(bào)名入口
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2022年四川碳排放管理師考試報(bào)名官網(wǎng),各級別報(bào)名步驟?

來源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2021-12-06

2022年四川碳排放管理師考試報(bào)名官網(wǎng),各級別報(bào)名步驟?很多參加2022年碳排放管理師考試的考生在關(guān)注,碳排放考試網(wǎng)小編專門為各位考生解答,有相關(guān)問題的考生不要錯(cuò)過喲!

什么是碳排放管理師? 

2020年,中國在第七十五屆聯(lián)合國大會上提出:中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度,采取更加有力的政策和措施。

二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值,努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和,而從事碳中和相關(guān)工作的專業(yè)人才即被稱為:碳排放管理師。

職業(yè)定義:從事二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。

工作內(nèi)容:監(jiān)測碳排放現(xiàn)狀;統(tǒng)計(jì)核算碳排放數(shù)據(jù);購買、出售、抵押碳排放權(quán);提供碳排放咨詢服務(wù)。

一、課程內(nèi)容:

第1講“碳達(dá)峰、碳中和”的大形勢

1、碳資產(chǎn)管理理論簡析

2、碳排放總量控制方法

3、碳排放交易理論精講

4、國際上目前的碳排放交易體系

5、我國碳排放交易的現(xiàn)狀,及推行“碳達(dá)峰、碳中和”的重要性

第2講碳排放配額的分配和管理

1、生態(tài)環(huán)境部制定碳排放配額總量確定與分配方案

2、省級環(huán)境廳(局)向區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)排放單位分配碳排放配額

3、重點(diǎn)排放單位在全國碳排放權(quán)注冊登記系統(tǒng)登記配額

4、重點(diǎn)排放單位變更碳排放配額等事項(xiàng)

5、重點(diǎn)排放單位自愿注銷碳排放配額

第3講碳排放信息報(bào)告

1、二氧化碳排放活動識別

2、二氧化碳排放計(jì)算方法

3、制定二氧化碳排放監(jiān)測計(jì)劃、審查、備案

4、實(shí)施監(jiān)測計(jì)劃和建立數(shù)據(jù)監(jiān)測管理體系

5、編制碳排放報(bào)告

第4講碳排放核查報(bào)告

1、合同評審和受理

2、編制核查計(jì)劃,啟動核查

3、實(shí)施現(xiàn)場核查

4、編制核查報(bào)告

5、評審、修改、批準(zhǔn)、提交核查報(bào)告

第5講碳排放權(quán)注冊登記系統(tǒng)

1、系統(tǒng)開戶

2、配額分配

3、交易、持倉劃轉(zhuǎn)

4、提交履約申請

5、審核、修改,履約完成

第6講碳排放權(quán)交易系統(tǒng)

1、交易制度

2、交易方式

3、交易信息發(fā)布

4、交易管理

5、交易監(jiān)管
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什么是碳中和、碳達(dá)峰? 

碳中和,節(jié)能減排術(shù)語,是指企業(yè)、團(tuán)體或個(gè)人測算在一定時(shí)間內(nèi),直接或間接產(chǎn)生的溫室氣體排放總量,通過植樹造林、節(jié)能減排等形式,抵消自身產(chǎn)生的二氧化碳排放,實(shí)現(xiàn)二氧化碳的“零排放”。

而碳達(dá)峰則指的是碳排放進(jìn)入平臺期后,進(jìn)入平穩(wěn)下降階段。簡單地說,也就是讓二氧化碳排放量“收支相抵”。

碳排放管理師適合哪些人群?

1、建筑工程行業(yè)

從事節(jié)能減排、環(huán)境管理、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、商務(wù)管理等相關(guān)人員;

2、行業(yè)碳市場及試點(diǎn)碳市場控排企業(yè)的相關(guān)碳管理和技術(shù)人員,以及電力、能源;管理相關(guān)人員;

3、從事能源、環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟(jì)教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員、從事碳排放的投資者,經(jīng)營者、碳排放行業(yè)的服務(wù)、營銷的各類人員、相關(guān)領(lǐng)域人員;

4、政府、企(事)業(yè)單位等負(fù)責(zé)低碳發(fā)展與管理的相關(guān)人員;

5、金融機(jī)構(gòu)、高校、科研單位、碳資產(chǎn)管理公司、電力交易公司等

技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)相關(guān)人員;

6、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生

環(huán)境科學(xué)與工程、工程管理、信息化技術(shù)等專業(yè)應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;

7、有志于從事碳交易、電力改革、能源互聯(lián)網(wǎng)的其他人員。

在政策利好的前提下,不難看出這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢,再從企業(yè)層面上看社會的市場需求巨大。目前,國家碳排放管理師持證人數(shù)極少。面對巨大的人才缺口,人才供需的嚴(yán)重不平衡,使得碳排放管理師成為市場的搶手職業(yè)。

碳排放管理師作為行業(yè)的新風(fēng)向,其價(jià)值不言而喻。

碳排放管理師報(bào)考條件

●初級碳排放管理師

.初級碳排放管理師(以下條件需滿足其中一條):

1)具有高中或中職以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

2)具有大專以上學(xué)歷,從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

●中級碳排放管理師

2.中級碳排放管理師(以下條件需滿足其中一條):

1)取得初級碳排放管理師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

2)具有高中或中職以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

3)具有大學(xué)專科學(xué)歷(或同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

4)具有大學(xué)本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

●高級碳排放管理師

3.高級碳排放管理師(以下條件需滿足其中一條) :

1)取得中級碳排放管理師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

2)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷),申報(bào)前從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷),申報(bào)前從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

4)具有研究生學(xué)歷(或同等學(xué)歷),申報(bào)前從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

5)能源、環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟(jì)教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員、節(jié)能及環(huán)境交易所相關(guān)人員等。

碳排放管理師的用途是什么

碳排放管理師職業(yè)定義是指從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放管理等工作專業(yè)技術(shù)人員。其崗位專業(yè)性較強(qiáng),工作內(nèi)容較為廣泛,涉及碳資產(chǎn)管理、碳達(dá)峰與碳中和規(guī)劃編制、碳標(biāo)簽碳足跡和低碳產(chǎn)品認(rèn)證,也包括提供外部的碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易等相關(guān)服務(wù)。

每個(gè)人所用情況也不同,具體需要根據(jù)自己情況或自身工作情況或以后發(fā)展情況綜合考慮,如有的人用于求職加薪、積分、畢業(yè)、招投標(biāo)、資質(zhì)等。

根據(jù)所用情況要求條件判斷確認(rèn)即可,證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的憑證之一,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員評定技能水平的參考依據(jù)之一。

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